军官
、士官周末轮休的条件及与探亲假关系

〖壹〗、已婚军官 、士官周末轮休的条件为配偶长期在驻地工作或生活 ，且需在保证单位在位率的前提下由单位统一安排轮休；周末轮休与探亲假的关系为享受周末轮休的已婚军官
、士官不再享受探望配偶假 。

〖贰〗、军官配偶领证当年可休探亲假
，士官配偶需第二年申请，主要因两者休假制度设计存在身份与计划限制差异
。

〖叁〗 、已婚士官：与父母不在一地生活的 ，享受探望父母假20天；与配偶不在一地生活的
，享受探亲假40天；与配偶、父母均不在一地生活的，享受探亲假45天。假期计算：士官的事假
、病假、公休假日等假期与年休假假期计算关系 ，按照军官有关规定执行 。

〖肆〗 、通用规定假期冲突：年休假和探亲假不能同时享受，分段安排一般不超过2次
。路费与补偿：符合探亲假条件的
，路费有保障；未休或未休满的，可领取经济补偿。

疫情部队士官休假最新规定

〖壹〗
、高级士官（上士为高级士官）每年享受一次休假五级士官假期20天六级士官假期30天 。相关法规明确士官享受假期的种类为两项即探亲假（探望父母和配偶）和休假。其中休假只限高级士官享受
。选取为各级士官 ，应当具备基本条件
，并符合下列要求：（一）选取为各级士官，应当经过相应培训。

〖贰〗、高级士官（上士为高级士官）每年享受一次休假五级士官假期20天六级士官假期30天 。《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》明确士官享受假期的种类为两项即探亲假（探望父母和配偶）和休假
。其中休假只限高级士官享受。

〖叁〗 、当然 ，最客观实际的是
，遇到不可抗拒的情况，比如因自然灾害或引发公共疫情 ，而又无法按时归队
，超假在休，这种情况 ，在对超假核算假期天数
，近来来看，查阅相关军人休假管理规定 ，没有明确的法规 。

〖肆〗
、这并不是说，因为周末或节假日轮休而扣除年假
，而是根据军人探亲休假的有关规定，军官、士官与配偶不在一地生活的 ，每年享受探望配偶假2次
，探望配偶假期天数军官与士官相同，2次累计共为40天
。

〖伍〗 、按照军队施行的新《内务条令（试行）》规定 ，军官按编制数有50%
，且有1名主官在位的前提下，其余军官可以轮休回家住宿；军士的轮休比例 ，条令针对离队住宿明确“不影响士兵在位率以及执行任务和管理的前提下 ”即可统一安排轮休。

部队休假比例和在位比例

〖壹〗
、例如
，战备值班部队和边防、海防部队的比例一般不超过10%，而内地驻防部队则为15% 。具体执行办法由旅级以上单位首长根据实际情况制定
。影响因素：借调 、学习
、休假以及请假外出等情况都会被计入不在位率。综上所述 ，军人的休假和在位率都是军队管理中的重要方面
，需要严格遵守相关规定和制度，以确保军队的战备状态和战斗力 。

〖贰〗、以往《内务条令》规定军士轮休比例受士兵在位率及执行任务和管理前提限制 ，连队士兵休息日和节假日外出人员占现有人数比例有严格限制，如担负战备值班任务的部队和边防 、海防部队一般不超过10%
，内地驻防部队一般不超过15%，执行任务的特殊部分队由旅级以上单位首长规定
。

〖叁〗、基础比例要求各单位需确保军官按计划休满假 ，年度休满假率不得低于70%。此标准适用于全军普通单位
，旨在保障军官基本休假权益，避免因工作安排过度压缩休假时间 。特殊地区比例调整针对驻艰苦边远地区和西藏地区的部队 ，因自然环境恶劣
、任务强度高
，休满假率不得低于90%。

部队轮休制度规定

士官：士官不影响士兵在位率以及执行任务和管理的前提下，可由单位统一安排轮休
。士兵的在位率 ，根据《中国人民解放军内务条令（试行）》规定
，战备值班部队及边海防部队不超过10%，内地部队不超过15%。执行任务的特殊部分队 ，由旅级以上单位首长规定 。已婚士官轮休的单位
，需要满足士兵的在位率
。

轮休与分居费不能兼得的原因政策规定：2021年《关于建立和调整军人家庭有关福利待遇制度的通知》规定，配偶户籍地与军人所在部队驻地不在同一地区 ，但配偶实际居住生活在部队驻地所在地区或者相邻地区，且军人按本单位夫妻同地人员管理的
，应当认定为夫妻实际在同一地区生活。

新条令轮休政策主要涉及军士（士官）的轮休权益，具体详情如下：轮休适用对象及条件 士官（军士）在与配偶、父母均不在一地生活 ，且配偶前往部队探亲的情况下
，享有在休息日和节假日按规定统一安排轮休的权利 。轮休时间与年假关系 轮休时间不计入年假假期，是士官在特定条件下的额外休息权益
。

按照军队施行的新《内务条令（试行）》规定 ，军官按编制数有50%
，且有1名主官在位的前提下，其余军官可以轮休回家住宿；军士的轮休比例 ，条令针对离队住宿明确“不影响士兵在位率以及执行任务和管理的前提下
”即可统一安排轮休。

已婚士官能否每周轮休无统一强制标准
，需以所在部队具体规定为准 。具体分析如下：制度依据与轮休频率的灵活性新修订的《中国人民解放军内务条令》（2025年版）第163条明确，回家住宿人数不占外出人员比例 ，且回家住宿时间不计入休假天数
。